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中国最年轻上市公司总裁:掌握这5个要点,赚钱不再艰难

2020-08-10 13:12:43管理 204人已围观

如果我们自身努力程度不够,或是把努力寄望于环境,寄望于他人,那么环境中哪怕一点点波动,都易于让我们陷入灭顶之灾这篇文章中的主人公,曾是中国最年轻的上市公司总裁。在这里分享了成就他自己的五策五步,这些东西曾彻底改变了他的命运。


有关成熟的定义,有5个标准:
1、能够从客观、公允的角度,看待自己
什么叫客观?就是从别人的角度,而不是从自己的角度看自己。
什么叫公允?就是不带感情色彩,不贬不抑,不卑不亢。
这条是一个人成熟与否的关键。苏格拉底是怎么说的?未经审视的人生不值得过。一个不成熟的人,一定从来没有审视过自己,不知道自己的长处,也不知道自己的毛病。
一旦你学会客观、公允的看待自己,你就开始成熟了。
2、具有与他人建立亲密关系的能力
孤独的人是可耻的。与他人建立亲密关系的能力,表面看是情商,实际上是看人的耐性。孩子是最没有耐性的。
一个有耐性的小孩,可以通过与父母谈判、交流的方式,表达自己的要求并得到满足。
而一个没耐性的小孩儿,就会选择倒地打滚哭闹,就是因为他没耐性,控制不住自己的情绪。这类孩子长大,注定了遭到社会毒打,因为除了他爹妈,没人惯着他。
总之,与他人建立亲密关系的耐心,是一个人成事的关键。否则的话,人见人厌狗见狗咬,只能收获一生的悲凉。
3、具备常识能力
常识的常,就是发生的频率高,具有普适性。常识的识,就是你知道这些,并尊重这些高频普适的现象或观点。
前段时间社会问题激辩,有些名校群发生撕裂、退群现象。这就说明了名校出来的也不乏垃圾。多年的同窗情谊,为了千里之遥万里之外的事儿吵架甚至翻脸,这是小孩子都不会犯的常识错误。
常识,就是疏不间亲,远不扰近,小不及大,虚不惑实
1)疏不间亲:人际正常距离,是亲人、友人、邻人同事、路人,越往外越疏远,外层的事务不能影响内层的关系。
2)远不扰近:大洋彼岸的事儿,不可以影响到同窗情谊。
3)小不及大:小事不能影响大事儿。
4)虚不惑实:抽象的理论、脑子里的臆测,不能影响现实的事情。
4、懂得自嘲,有幽默感
成熟的人,一定是懂得自嘲。幼稚的人,一定是喜欢毒舌,喜欢挖苦讽刺别人。
自嘲式幽默,会让乏味的生活变得有趣,沉重的生活变得轻松。
毒舌式幽默,出门不到十步就会被人打死,因为没人喜欢你嘲笑他。
5、有自洽的一整套生活哲学
自洽,就是能够自圆其说,能够对所有问题作出合理解释——可能并不正确,但如果没有解释,这个人就麻烦了。
生活哲学,就是按照某种方式去生活,我认为这种生活方式是合理的,并依循这种生活的逻辑,安排自己的人生。
其实这条是最难的,但却是最关键的。如果这条没弄明白,爬多高就会摔多狠。
比如许多贪官,都是栽在这上面了。但贪官可能到死也弄不清,因为他就没寻思过这个。

如何在实践中操练起来?
第一步,他先用这五条,去看父母。
因为他呆在家里啃老吗,也见不到别人。然后他震惊的发现父母极不成熟,他这么个蠢样,父母竟然幻想他能娶个好媳妇,呸,自己也配?
一旦发现父母不成熟,他就可以帮助父母。一旦他能够帮助父母,忽然对门外的世界,再次产生出好奇。
第二步,他用这五条,去看同学朋友。
他震惊发现,他居然处在一个弱智世界。无论是同学还是朋友,有一个算一个,一个比一个幼稚。
第三步,他用这五条,去面试。
面试官出来,都不需要说话,他就能从对方的衣装坐姿表情,知道对方在公司的份量。就很容易打动、或是取悦对方。
第四步,他用这五条,管理员工。
员工不成熟,成熟了就不会再是员工。成熟的主管在不成熟的员工中间,就好比幼儿园的坏叔叔,可以随意操纵小孩子的心智。
第五步,他用这五条,夺回了心上人。
女孩子在成熟、稳重、睿智又幽默的同龄人面前,根本就没有丝毫抵抗力。至于情敌或是对手,不存在的。

这些东西,就是成就自己的五策五步。这些东西曾彻底改变了他的命运,但也许对你的作用,没有我们预期的那么大。那也不妨试试,反正不会耽误了你。